近年来，洛阳市纪委监委高度重视干部队伍建设，持续抓实学习教育，锤炼过硬本领，强化严管严治，推动纪检监察干部队伍建设规范化法治化正规化，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

　　该市纪委监委坚持把加强政治理论学习作为干好纪检监察工作的基本功和必修课，持续深化理论武装，班子成员有效发挥领学促学作用，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习等制度，始终用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、统领纪检监察工作。

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　　为高标准高质量开展党纪学习教育，该市纪委监委通过个人自学、培训辅导、警示教育及“专题讲学+案例分析”“经验交流+心得分享”等形式，组织纪检监察干部原原本本学习新修订的纪律处分条例，吃透精髓、深化认识，把纪律规矩转化为行动自觉。同时，扎实开展监督执纪执法办案实战实训，持续提升监督执纪执法水平。去年以来，对市县乡三级纪检监察干部分层分类开展培训1.6万人次。

　　为强化思想淬炼，该市各级纪检监察机关不断丰富拓展教育载体，挖掘红色文化资源，深入开展理想信念教育。孟津区纪委监委组织党员干部到李邦俊烈士故居、乡村纪法教育馆等地进行沉浸式参观学习。嵩县纪委监委充分利用县域内“红廉”文化资源，推出“穿一次红军服饰、听一次事迹讲解、重走一次长征路、读一本红色经典、吃一顿红军饭”等文化套餐，让纪律部队的“金字招牌”成色更足。

　　打铁必须自身硬。洛阳市纪委监委坚持严的基调和实的要求相统一，坚持选育管用各环节全链条一体发力，持续完善自身管理监督体系。抽调骨干力量成立调研组，通过查看资料、谈话了解、实地走访、查办案件等方式，深入查找干部队伍建设方面存在的苗头性、倾向性、普遍性问题和薄弱环节中欧·体育生态物联网，市、县两级纪检监察机关统筹研究措施，举一反三、联动整改，督促干部履职尽责。

　　为教育引导纪检监察干部时刻保持自重自省自警自励，西工区纪委监委注重深挖案件资源，通过组织纪检监察干部参加旁听庭审、警示教育会等方式，不断增强“身边事”警醒“身边人”的教化作用，有效提高警示教育的精准性和有效性。瀍河区纪委监委围绕“家”字做文章，建立干部家庭与单位联系互动提醒机制，帮他们把好从政方向盘、筑牢廉洁防火墙。

　　该市各级纪检监察机关坚持求真务实、真抓实干的优良作风，树立重实绩、重实干、重担当的用人导向。孟津区纪委监委激励年轻干部公开竞聘上岗，营造能者上、庸者下、劣者汰的氛围；伊川县纪委监委不断优化干部队伍梯队式建设，按照干部年龄、专业、任职经历等分类建立数据库中欧·体育生态物联网，全方位分析评估干部政治思想、履职能力中欧·体育生态物联网、廉洁自律等情况，力求把优秀干部及时发现出来、合理使用起来、培养选拔上来，让纪检监察干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。（闫雅静）

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