中新网上海新闻9月19日电(许婧)近日，中智经济技术合作股份有限公司(以下简称“中智股份”)正式发布了首份环境、社会及治理(ESG)报告(以下简称“报告”)。报告经中国企业社会责任报告评级专家委员会综合评定为四星半级，是一份领先的企业ESG报告。企业社会责任报告评级是中国权威的社会责任报告第三方评价，评级结果充分展现对中智股份ESG信息披露工作的认可。

　　报告以“新质赋能，‘智’绘未来”为主题，围绕环境、社会、治理三个维度中欧·体育生态物联网，详细阐述了中智股份2023年度在践行国家战略、完善公司治理、推动绿色发展、坚持创新驱动、践行社会责任等方面的履责实践和成果，充分彰显了人力资源服务“国家队”的使命担当与积极贡献。

　　中欧·体育生态物联网

　　中智股份始终牢记“国之大者”，深入实施人才强国战略，坚守人才报国初心，担当就业优先使命。坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展；完善公司治理，形成“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的治理机制，持续提升依法合规治企能力；积极谋划海外发展，持续加大国际化经营力度，为中国职业培训机构“走出去”发挥桥梁纽带作用，打造“投资中国”品牌。

　　报告显示，中智股份2023年组织开展了300余场线上、线下的招聘活动，提供超过300万个就业机会。“助残就业”专项活动吸引71家央企发布了542个残疾人职位，招聘人数1038人，1397名残疾人参与投递简历。此外，中智企业俱乐部致力于构建行业交流渠道，联合发起“818 HR Day”职场公益项目，举办中智企业俱乐部智樱会系列活动中欧·体育生态物联网，有效激发品牌活力，稳固人力资源服务行业的领先地位。

　　作为人力资源服务行业的“国家队”“主力军”，中智股份切实用好提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，以科技创新为根本，加强战略研判，全面推动业务模式创新升级；深化数字转型创新发展行动，对内不断增强数字化管理效能，对外通过数字化产品优化及创新，不断丰富线上服务场景，全面提升基础固链、技术补链、融合强链、优化塑链能力。

　　报告详细展示了2023年中智股份在完善科技创新体制机制、开展重点创新工作及推动数字化转型发展等方面的举措：创造性提出以人力资源数字化服务为基础，涵盖人才服务、薪酬财税、人才配置、健康福利、灵活用工、管理咨询“6+1人力资源服务解决方案”；制定“数字化”发展战略，以数字化变革探索新业务、新模式和新方向，推动数字化转型走深走实。

　　中智股份坚持以人为本，全力以赴为员工创造更好的工作与生活环境，保障和维护职工合法权益中欧·体育生态物联网，积极畅通员工的成长路径，为员工的职业发展搭建广阔的舞台，持续优化素质结构，助推员工成长与发展；用心做好员工关怀，建设和谐温馨企业家园。

　　中智股份高度重视与政府、企业、客户等相关方的合作交流，致力于以高质量合作、高水平管理、高品质服务等重要举措，实现企业高质量可持续发展，为行业进步作出积极贡献，为公司加速建设品牌卓著的世界一流人力资源服务企业注入澎湃新动能。

　　2023年，中智股份与广东省国资委合作国资国企薪酬体系数字化项目；与南方电网、中石油、中煤等18家央企一级集团加强合作，累计签订50项百万级大单；立足自身优势资源与平台，持续探索行业内外及跨行业战略合作新路径，积极参与“博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛”等行业重要活动；中智江西和江西省政务服务管理办公室联合起草的省级地方标准——《政务服务礼仪规范》(DB36/T 1874—2023)获批发布。

　　民生是人民幸福之基、社会和谐之本。中智股份不忘初心勇担社会责任，以多元举措助力守护绿色家园，蓄力夯实稳健发展安全与健康防线，心系人民福祉，用实际行动回馈社会，助力乡村振兴，发展白领志愿者队伍，号召白领在周末及业余时间参与公益活动，致力于实现经济效益、生态效益、社会效益的共赢。

　　中欧·体育生态物联网

　　面向未来，中智股份将坚决贯彻落实党中央重大决策部署，擦亮国资央企底色，胸怀“国之大者”，在促进就业创业、助力乡村振兴、加快数字化转型等方面积极作为，为社会的协调、和谐和可持续发展贡献中智力量。（完）