值得关注的是，半年报第五章节“环境与社会责任”部分详细公布了联影医疗在碳排放管理、

　　在碳排放管理方面，作为全球高端医疗设备领先企业，联影医疗持续践行低碳发展承诺，在大型医学影像诊断与放射治疗设备行业的绿色化、低碳化创新发展过程中发挥引领作用。公司结合运营实际及业务发展，制定了合理完善的温室气体减排目标：以2023年为基准年，到2035年，实现“范围一及范围二单位营收碳排放强度降低50%”。

　　在产品环保和环境法规测试方面，联影医疗采取了主动性措施，严格按照国际标准进行，确保所有产品在全生命周期内持续符合环境法规要求。此外，通过系统的生产测试与质量控制流程，联影医疗在来料、工艺开发、生产和最终检验等环节进行了全面的质量把关，可有效预防质量问题的发生，保障了产品的整体质量和环境友好性。

　　在员工培养与发展方面，联影医疗通过多元化的人才发展战略，从人才雇佣、人才发展到人才保留，广泛吸纳全球优秀人才，并为员工提供全面的职业发展支持和激励机制，确保员工在工作中获得成长与成就。上半年，联影医疗通过全面的人才培养和发展战略，显著提升了员工的专业能力和公司整体业务水平。截至2024年上半年末，公司员工总数7859人，研发人员3102人，占比超39.47%。

　　此外，联影医疗还十分重视员工福祉与权益球盟会,，通过完善的员工沟通渠道和多元的非薪酬福利体系，确保员工在工作与生活中获得全面的支持与关怀。同时，为进一步激发员工的工作积极性和归属感，公司积极实施专业且多样的股权激励计划，总计7852.60万股，截至目前累计授予了超4000人次来自不同国家和层级的符合条件的员工。

　　联影医疗表示，未来，公司将进一步推进ESG目标的落实，以更高的标准球盟会,、更加创新的思维、更坚定的战略执行力，引领医疗健康领域的可持续发展，为全球客户和社会创造更大的价值。球盟会,球盟会,球盟会,